FAL: el aporte arranca con los sueldos de diciembre y el fondo recién se podrá usar en 2028
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) tiene nueva fecha de inicio. En octubre contamos que ARCA había definido cómo se declara y cuánto se aporta, con la primera contribución prevista para los sueldos de noviembre. Ese calendario cambió: el régimen rige desde el 1° de diciembre de 2026, y la primera contribución corresponde al período devengado diciembre, que se declara en el F.931 que vence en enero de 2027.
El cambio llegó en dos pasos. El Decreto 1228/2026 (Boletín Oficial, 20/10) postergó la entrada en vigencia y amplió el período de carencia. La Resolución General ARCA 5915/2026 (Boletín Oficial, 26/10) adaptó la reglamentación operativa a la nueva fecha.
Qué se mantiene
La mecánica de la RG 5907/2026 sigue igual:
Tema | Qué establece |
Alícuota | 2,5% para MiPyMEs y entidades sin fines de lucro con certificado vigente; 1% para el resto de los empleadores privados |
Base de cálculo | La misma remuneración que se usa para las contribuciones al SIPA |
Costo | Se descuenta de las contribuciones a SIPA, PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares: en general no hay costo adicional |
Declaración | Integra el F.931, con la versión 48 de Declaración en Línea |
Pago | En la misma fecha que las cargas sociales, por VEP |
La versión 48 del sistema también se usará para las declaraciones juradas originales o rectificativas de períodos anteriores que se presenten desde el 1° de diciembre.
Qué cambia
La fecha. Todo lo que la reglamentación preveía para noviembre de 2026 pasa a diciembre de 2026: la vigencia, el primer período alcanzado y el plazo para declarar la condición de empleador privado.
La carencia. El período mínimo durante el cual el fondo no puede usarse pasa de 6 a 12 meses completos y consecutivos. Se cuenta desde el mes en que ARCA registra la primera contribución efectiva. En la práctica, con la primera contribución en enero de 2027, el FAL no estará disponible para afrontar desvinculaciones hasta 2028.
Los pasos previos, con un mes más de margen
Antes de presentar el F.931 de diciembre, cada empleador tiene que:
Declarar en el servicio “Simplificación Registral” su condición de empleador del sector privado.
Abrir la Cuenta Individual del Empleador en una entidad habilitada por la CNV.
Informar en el mismo servicio el ID FAL asignado a esa cuenta.
Si el empleador no informa un ID FAL válido, la CNV le asigna una entidad de oficio. Mientras tanto, los fondos ingresados quedan sin imputar.
Qué conviene revisar
Que el certificado MiPyME esté vigente. Con certificado, el 2,5% de la base se destina al fondo de la propia empresa; sin él, solo el 1%. En ambos casos el importe se descuenta de las contribuciones patronales, así que el certificado no encarece el aporte: hace que el fondo para futuras desvinculaciones crezca más rápido.
Que la apertura de la cuenta y el ID FAL estén resueltos antes de liquidar diciembre.
Que el sistema de liquidación de sueldos esté preparado para la versión 48.
Que las previsiones para indemnizaciones de 2027 no cuenten con el FAL: por la carencia, siguen a cargo de la empresa.
Si necesita asesoramiento sobre cómo impacta el FAL en la liquidación de sueldos de su empresa, puede escribirnos.
Fuente: Decreto 1228/2026 (Boletín Oficial, 20/10/2026); ARCA, Resoluciones Generales 5907/2026 (01/10/2026) y 5915/2026 (26/10/2026).
